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鋼鐵產(chǎn)業(yè)被譽為工業(yè)的糧食，是制造業(yè)的基礎。如何借助信息化手段實時作用于人、車、物、料等各個環(huán)節(jié)，通過整合園區(qū)資源實現(xiàn)經(jīng)營管理精細化，是實現(xiàn)園區(qū)智能制造的關鍵所在。

赤峰遠聯(lián)鋼鐵有限責任公司是以鋼鐵冶煉、鋼延壓加工、黑色金屬鑄造等為一體的大型民營制造業(yè)，連續(xù)多年上榜中國民營企業(yè)500強。

作為赤峰市重點企業(yè)、地區(qū)鋼鐵行業(yè)的龍頭，赤峰遠聯(lián)緊跟時代步伐，與新開普攜手合作啟動“智慧園區(qū)一卡通”項目，希望通過對鋼鐵園區(qū)的智能化升級改造，降低成本、提高人效、優(yōu)化經(jīng)營管理體系，實現(xiàn)園區(qū)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

2022年4月，基于赤峰遠聯(lián)對園區(qū)智能化管理的訴求，經(jīng)過現(xiàn)場調(diào)研及雙方反復溝通論證，新開普為其打造集薪資考勤、園區(qū)安防、食堂消費、平臺互通等為一體的智慧園區(qū)一卡通解決方案，通過新亮點、強交付、硬服務，為鋼鐵園區(qū)釋放高質(zhì)量發(fā)展新動能。

智能考勤排班 為薪酬管理“止痛”

員工排班、出勤人數(shù)、加班清單、工時趨勢圖、調(diào)休換班、遲到補簽...考勤管理是大型生產(chǎn)制造類企業(yè)建立正常生產(chǎn)和工作秩序的前提。新開普以赤峰遠聯(lián)生產(chǎn)業(yè)務為核心，整合企業(yè)人事信息和數(shù)據(jù)，建設統(tǒng)一的考勤管理平臺，滿足生產(chǎn)倒班、復雜排班、自定義考勤規(guī)則、考勤數(shù)據(jù)計算等需求，提升人力資源高效協(xié)調(diào)與智能預測，為人事部門薪酬結(jié)算提供科學且高質(zhì)量的體系支撐。

一卡通聯(lián)動多場景，為運營管理“降成本”

除薪資考勤之外，數(shù)字安防和資產(chǎn)管理也是園區(qū)管理的重要環(huán)節(jié)。新開普智慧園區(qū)一卡通解決方案聚力于防、控、管、查四大要素，打通赤峰遠聯(lián)鋼鐵人事部、財務部、后勤部、安保部等企業(yè)管理部門數(shù)據(jù)壁壘，建立統(tǒng)一的身份識別數(shù)據(jù)、財務標準，通過一卡通平臺實現(xiàn)安防、消費、考勤、人臉識別等多場景的自動化、智能化動態(tài)管控，降低企業(yè)運營管理成本，實現(xiàn)企業(yè)高效協(xié)同、統(tǒng)一統(tǒng)籌。

多元化充值/支付方式，提升員工就餐“滿意度”

新開普結(jié)合SAAS服務、移動端H5輕應用、聚合支付平臺以及人臉支付等技術，滿足企業(yè)多種支付需求，支持線上、人臉、聚合支付等多種支付方式。員工可通過新開普完美企業(yè)移動端實現(xiàn)余額、消費記錄、充值記錄查詢等功能，同時支持農(nóng)行掌銀APP在線充值、在線采集人臉照片，線上化流程操作，更大程度提升員工工作效率和使用體驗。

提效率增品質(zhì)，以“交付力”鑒證硬核實力

秉承一貫的高標準品質(zhì)交付理念，新開普交付團隊憑借對鋼鐵企業(yè)園區(qū)業(yè)務的豐富經(jīng)驗，堅持高品質(zhì)與高效率齊抓并舉，從初次調(diào)研到最終落地歷時3個月，按時保質(zhì)完成交付任務。交付只是起點，服務永不止步，新開普將持續(xù)為赤峰遠聯(lián)鋼鐵園區(qū)未來的業(yè)務發(fā)展提供終身客制化服務。

目前，新開普已為首鋼京唐、聯(lián)鑫鋼鐵、桂鑫鋼鐵、馬鞍山鋼鐵在內(nèi)的國內(nèi)百余家鋼鐵企業(yè)提供行業(yè)領先的場景化解決方案，以數(shù)字化手段貫穿園區(qū)建設和運營的全過程，幫助園區(qū)在運營管控、業(yè)務服務和發(fā)展規(guī)劃等方面帶來全面突破。

打造園區(qū)數(shù)字服務生態(tài)，賦能產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。未來，新開普也將與鋼鐵行業(yè)一起積極探索園區(qū)在降費增效、運營管理、服務提升方面的有效路徑，助力園區(qū)加快向數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型升級。